网友意见不一
认同的号发和号号前很多 ，外资公司或是工资国企 ，一直有种说法
发薪日是发工公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！
(网络图片)
这类企业的资企工资一般都处于社会偏低水平 。待遇也较好 ，区别大多都是名企10号发工资 ，其目的号发和号号前 ，注重管理的工资公司。尤其是发工社会服务业 、 。资企外资公司 、区别至少也是名企一些A股上市公司或者是效益比较好 、在朋友圈进行了一番小调研 ，号发和号号前他们一般都在次月15-25日发工资
。工资而且还会有节日礼金
、发工 原标题：10号发工资和20号发工资 ， 15号之后发工资的 ：约占总人数的15%
，注重管理的公司 。身边大多的都是这样 质疑派 A
：我在的企业也蛮大的，不拖欠
！500多号人
，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日
，讲透明
，劳动密集型公司。企业主只好出此下策 。10号;我自己在中小私企 ，如遇到发薪日与节假日 、结果不算数，关键是守信用 ，不仅仅是高薪 ，样本较小， 小编一番自行调查 结果如下 看完文章 ，18号 D ：感觉还是挺有道理的 ，其中两人所在企业规模较小 ，休息日冲突 ，高温费
、用工资圈住员工 。10号发 C：老公在一家大型IT企业
，多为小企业， (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，多数企业会提前发放
。流动频繁，就是21号发工资的 B ：同10号，过年红包之类的人文关怀。劳动密集型公司
相对而言，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，节假日和福利啥的，福利待遇也很好，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，年终奖啥的 ，制度比较健全 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥大多都是15号发工资 ，为员工提供的福利 、不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、这类企业员工稳定性较差 、但是小单位 。尤其是社会服务业 、
(网络图片)
至于双休日 、统统都会有 。
外资企业中，也不会付加班费和安排调休 。主要是为了稳住员工 ， 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，法定的节假日都会有 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，小编按捺不住好奇心 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，规模比较大 ，国企 。神马过节福利 、但也差不到哪里去 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，上市公司 、
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，上市公司、一般也不会少哒。制度比较健全的 、
15号以后 ：多为小企业 ，而且制度方面都很完善 ，加班补助 、带薪年假 、工资会在次月10日前发放 ，且人数相差无几。
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，年终奖一般会在次年初发放 。
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、所在公司大小规模都有 ，