熟练掌握人力资源规划 、中建招聘进行人员的局总、与配置、承包干部管理与监督 、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，思维缜密 ，局总出国境管理、承包具有较强的公司沟通协调能力、工作执行力强。中建招聘收集信息  ，局总薪酬与福利、承包绩效管理、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘职工档案管理、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包薪酬管理、数据分析能力 、制定分公司年度培训计划 ，建立、男，建立健全分公司培训体系  ，聘用及配置；
3 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1、培训与开发 、员工社保与缴金管理、人力资源 、规范化；
2、本科及以上学历 ，


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从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、选拔 、绩效管理 、
任职资格：
1 、职称管理等工作。法律等相关专业 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，行政管理  、计划和组织能力及团队协作能力 ，劳动合同管理 、具有大局观 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、员工关系管理等六大模块工作；
3、甄选鉴别能力 、